荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 呂蓉 李也 熊夢玲）“現在在村里的分廠上班，一個月差不多有5000多塊，還能打理蝦塘，日子踏實多了。” 1月22日，在位于赤壁市柳山湖鎮柳山村的倍斯特（湖北）科技有限公司分廠車間內，柳山村民王銀燕一邊熟練操作縫紉機，一邊分享著家門口就業后的變化。
由赤壁籍返鄉企業家謝勇牽頭創辦的倍斯特（湖北）科技有限公司，通過“總部在園區、分廠在鄉鎮”的創新模式，讓數百名城鄉勞動力實現了就近就業增收的心愿。
倍斯特是赤壁市重點招商引資的返鄉創業項目，專注于高品質毛絨玩具生產，產品直供泡泡瑪特、熠起文化、名創優品等知名企業。“東莞公司產能飽和后，返鄉建廠的想法一提出，就得到了赤壁市委市政府的全力支持。”謝勇介紹，2025年8月考察、9月試產、10月量產、年末產值超四千萬元，短短4個月便完成從考察到千萬產值的跨越，得益于赤壁市提供的“拎包入住”政策以及“保姆式”服務。
“政府提供的廠房裝修齊全，省去了我們大量時間和成本。”謝勇說，落地赤壁高新區后，因生產的毛絨玩具對工藝精度要求高，無法用自動化設備替代，需大量人工，赤壁市緊鑼密鼓地采取各種招工手段。
“安排專人駐倍斯特開展服務。”赤壁市公共就業和人才服務局局長宋明亮介紹，線上通過赤壁市融媒體中心矩陣宣傳、定制短信，線下通過專場招聘會、“就業大篷車”下鄉等多種方式，目前園區總部第一條生產線已招聘到440人。
針對員工技能不足問題，赤壁市聯動企業開展定制化免費培訓，從縫紉機操作到手工技藝，半月可上手，一月能熟練作業。為解決員工通勤難題，赤壁公交集團增設臨時站臺專線。
返鄉務工的陳細娥入職園區總部一個半月便拿到1.1萬元工資，既能兼顧家中兩名學生，又能獲得穩定收入。有十幾年玩具制作經驗的黃敏華，入職不久便被提拔為組長，月薪5000元且包食宿，讓她安心扎根。
但園區總部第二條生產線要投產仍有450人左右用工缺口。赤壁市委書記董方平在倍斯特調研紓困解難時，針對性提出“總部在園區、分廠在鄉鎮”的發展模式，破解城區招工容量有限、鄉鎮勞動力就近就業難的矛盾，倍斯特率先在柳山湖鎮試點。
柳山湖鎮迅速響應，改造現成的扶貧車間，僅用10天就完成布線、設備調試，50臺電動縫紉機順利進場。村干部走村入戶宣傳招工，提供包吃包住等便利，目前已吸納近40名村民就業。
“分廠實行計件工資，與總廠同工同酬，第一個月保底2400元，熟手后日薪可達150元，最高有望月入8000元。” 柳山湖鎮黨委書記葉明介紹，該鎮不僅提供廠房保障，更以“保姆式”服務陪伴企業成長，雨天雪天安排專人接送員工，讓務工群眾留得住、干得舒心。
目前，官塘驛鎮分廠已進入裝修收尾階段，提前招到近100名工人，即將投產。黃蓋湖鎮、新店鎮本地人力資源豐富，正積極與倍斯特對接洽談合作，謝勇也順勢將這兩個鎮納入分廠拓展規劃，后續擬逐步落地建設共富車間，讓更多鄉親實現家門口就業。
“下一步，我們計劃新增智能化生產線，開發文創產品，再擴500個以上就業崗位，重點吸納脫貧戶、殘疾人等群體，2026年產值預計會過億元。”謝勇信心滿滿。
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